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公開研究会

 『ラボラトリー方式の体験学習』という学び方は、学習者の一人ひとりの「ともに生きる力」を育てるために米国で生まれたものです。『ラボラトリー方式の体験学習』とは、学習者自身の体験をもとに自らが気づき、考える力を養うことを大切にする学習方法です。個人やお互いの関係を尊重する民主的な風土づくりや人間尊重の教育の実現を目指しています。こうした教育の実践者を“ファシリテーター”とよび、本研究会では、教育実践家としての“ファシリテーション能力”の向上を目的としています。

2012年度 体験学習実践研究会 学校教育領域 NEW!

 学校における教育者は、教科教育のありようを考えるとともに、学習者−教育者関係、学習者関係、教師間のチーム活動におけるグループダイナミックスなどの“関係そのもの”をいかに扱うことができるかが大きな課題です。今日、生徒同士の人間関係づくりやキャリア教育などで自己理解のための授業展開も教師に求められています。
 この研究会では、現場の先生の『体験学習』の授業実践例の発表をもとにプログラムづくりなどに関する討論をしたり、『体験学習』のための実習教材の開発をしたり、時には講演と質疑応答などを行いたいと考えています

第1回研究会 2012年5月より 開催予定

企画者 津村 俊充(南山大学人文学部心理人間学科教授:学校心理士 JIEL代表)

定 員 30名

参加資格  現在教職についている方。子どもや青年に対して教育的活動を行っている方。広く、学校教育に関心をもたれている方なら参加可です。
(不明な場合は、お問い合わせください)
会 場 南山大学 D棟6F D61会議室
会 費 500円

2012年度 体験学習実践研究会 医療・看護領域

 現在、看護医療関係者のチーム力、ひいては人間関係力の養成の必要性が喫緊の課題になっています。各県の看護協会の研修テーマには、「リーダーシップ」、「コミュニケーション力」、『グループ・マネジメント」、『ファシリテーター養成」、「ファシリテーション」などをテーマに教育・研修が行われています。医療・看護の領域の方々に集まっていただき、ともに今日の課題を語り合い、その課題改善に向けて取り組む教育プログラムづくりができればと考えました。

企画者 津村 俊充(南山大学人文学部心理人間学科教授: JIEL代表)

定 員 12名

参加資格  現在医療・看護の職についている方、および医療・看護領域の教育に関心をもたれている方なら参加可です。
(不明な場合は、お問い合わせください)
会 場 HCC(ヒューマンコラボレーションセンター)地下鉄鶴舞線「原」駅下車3分
会 費 1000円

2012年度の体験学習実践研究会の開催日程は3月中旬をめどにご案内します。

体験学習ベーシック講座

2012年度 人間関係づくりトレーニング NEW!

 今日、人間関係がずいぶん変化してきています。現代の社会では、様々な問題、あつれき、葛藤などが起こっています。人間関係づくりに悩んだり、苦しんでいる人も多く見受けられます。この講座では、人間関係づくりを、個人、対人間、グループの3つの視点から考え、「理論を学ぶ」と同時に「人間関係づくり」を体験していきます。すすめ方は、「ラボラトリー方式の体験学習」という参加型の学習で、いろいろな実習を楽しみながら、気づきを深めていきま。

《プログラムの構成と受講料》
本プログラムは、年間を通して、A、B、Cの3つの部分から成り立っています。それぞれの内容は違いますが、独立したプログラムです。それぞれ6レッスンを1セットとし、1,2が個人、3,4が対人間、5,6がグループの学習領域で構成されています。参加の申し込みはA、B、C単位でお願いします。講座受講料はそれぞれ15000円(教材資料費含)です。初回にお支払いください。ご都合によって、各部分の1レッスンのみの参加も可能です。その際の講座受講料は1レッスン3000円です。この場合は、その都度お支払いください。

《日程と内容》
人間関係づくりトレーニング A
 →申込み受付中!お問い合わせフォームに必要事項をご記入し、お申し込みください
2012年
レッスン  日     テーマ         内容
1     4/7    つきあう        自己概念(角)
2     4/14   好き、嫌い       価値観
3     4/21   伝える、こたえる    ツーウェイ・コミュニケーション
            話す          言葉の使い方、話し方
4     4/28   聴く          傾聴
5     5/19   協力する        協力
6     5/26   介入する        グループ・プロセス

   いずれも13:30〜16:30(3時間)但し、終了時間が延びることもあります。

講座担当: 星野欣生(南山短期大学名誉教授、JIEL名誉研究員)
定 員:  15名程度
参加費:  15,000円(6回分:教材資料代含む)
        講座受講料はそれぞれ15000円(教材資料費含)です。初回にお支払いください。ご都合によって、各部分の1レッスンのみの参加も可能です。その際の講座受講料は1レッスン3000円です。この場合は、その都度お支払いください。
        一度お支払い頂いた参加費はご返却しかねますのでご了承ください。

場 所:  HCC ヒューマンコラボレーションセンター
       駐車スペースはございません。
       公共交通機関、もしくは近くの駐車場をご利用ください

《日程と内容》
人間関係づくりトレーニング B
申込み受付中!お問い合わせフォームに必要事項をご記入し、お申し込みください
1     6/9    かかわる        私の人生、私のかかわり方
2     6/16   思い込む        思い込み、先入観、固定観念
3     6/23   わかる         人間理解(共感)
4     6/30   観る          サインとしてのからだ
5     7/7    説得する、トラブル   コンセンサス、葛藤の処理
6     7/14   影響を与える      リーダーシップ

   いずれも13:30〜16:30(3時間)但し、終了時間が延びることもあります。

講座担当: 星野欣生(南山短期大学名誉教授、JIEL名誉研究員)
定 員:  15名程度
参加費:  15,000円(6回分:教材資料代含む)
        講座受講料はそれぞれ15000円(教材資料費含)です。初回にお支払いください。ご都合によって、各部分の1レッスンのみの参加も可能です。その際の講座受講料は1レッスン3000円です。この場合は、その都度お支払いください。
        一度お支払い頂いた参加費はご返却しかねますのでご了承ください。

場 所:  HCC ヒューマンコラボレーションセンター
       駐車スペースはございません。
       公共交通機関、もしくは近くの駐車場をご利用ください

《日程と内容》
人間関係づくりトレーニング C
 →申込み受付中!お問い合わせフォームに必要事項をご記入し、お申し込みください
1     10/6   私は誰?        私の性格(態度、行動)
2     10/13   ひらく(カガミになる) フィードバック
3     10/20   感じる         感情とは
4     10/27  3つのきく       3つのきき方
5     11/10  リードする       リーダーとは
6     11/17   協働する        チームワーク

   いずれも13:30〜16:30(3時間)但し、終了時間が延びることもあります。

講座担当: 星野欣生(南山短期大学名誉教授、JIEL名誉研究員)
定 員:  15名程度
参加費:  15,000円(6回分:教材資料代含む)
        講座受講料はそれぞれ15000円(教材資料費含)です。初回にお支払いください。ご都合によって、各部分の1レッスンのみの参加も可能です。その際の講座受講料は1レッスン3000円です。この場合は、その都度お支払いください。
        一度お支払い頂いた参加費はご返却しかねますのでご了承ください。

場 所:  HCC ヒューマンコラボレーションセンター
       駐車スペースはございません。
       公共交通機関、もしくは近くの駐車場をご利用ください

体験学習アドバンス講座

2011年度 チーム・コンサルテーション

チーム・コンサルテーション

 組織の活性化(組織変革)を測るための1つの方法として、チーム作り(チームビルディング)があげられます。組織はチームの複合体ですが、単位としてのチームを活性化することが、組織全体の活性化につながると考えられます。この講座では、1つのチームを外側から、コンサルタントとして、診断し介入することで、チームを活性化しようとするものです。そして、その過程を通して、チームを診断するスキルとチームに介入するスキルを磨きます。
  本講座では、「ラボラトリー方式の体験学習」によって、実際の体験を通して学びます。具体的には、複数のチームをつくり、それぞれが相手チームを診断し介入を試み、そのふりかえりを通して学びを深めていきます。

  →申込み受付中!お問い合わせフォームに必要事項をご記入し、お申し込みください

《日程と内容》
2012年
日 時                   学習内容
7/28(土)13:00〜17:00
     プログラムへの導入 チームづくり チームの自己診断
7/29(日) 9:00〜17:00
    診断のためのデータ収集(相手チームのチーム活動の観察)
     相手チームのデータを整理し、分析、診断する(1)
8/4 (土)13:00〜17:00
    相手チームのデータを整理し、分析、診断する(1)
     相手チームへの介入(データフィードバックとプログラムの提供)(1)
8/5 (日)9:00〜17:00
 相手チームへの介入(データフィードバックとプログラムの提供)(1)(2)

《受講料》原則として、全4日参加できることが条件で、全4日で、30000円です。初回にお支払いください。

講座担当: 星野欣生(南山短期大学名誉教授、JIEL名誉研究員)
定 員:  12名程度
参加費:  30,000円(全4日分:教材資料代含む)
     プログラムの流れの都合上、4日参加を基本とさせていただきます。
      また 、体験学習のベーシック講座受講生を優先して受付させて頂きます。
        一度お支払い頂いた参加費はご返却しかねますのでご了承ください。

場 所:  HCC ヒューマンコラボレーションセンター
       駐車スペースはございません。
       公共交通機関、もしくは近くの駐車場をご利用ください

体験学習ファシリテーター養成講座

2011年度 チームファシリテーション

 チームの力を生かすことは、日常生活ではよく求められる非常に現実的な課題です。この講座では、別講座「チーム・コンサルテーション」と同様に、チームづくりを体験的に学習します。異なる点は、チームを外側から診断し介入するのではなく、あくまでもチームの一員としてチームの内側からチームに関わっていく点です。かかある立場としては、「チーム・ファシリテーター」という役割をもったメンバーとして、チームの状況を診断し、適時介入していきます。言い換えれば、それはチームリーダーの役割といえるかもしれません。
  本講座では、「ラボラトリー方式の体験学習」によって、実際の体験を通して学びます。具体的には、5人のチームをつくり、毎回チームファシリテーターを決め、チーム活動を行います。チーム活動の後、チームメンバーからファシリテーターに対して、介入の仕方などについてフィードバックをします。全体で5回のチーム活動を行い、是認がファシリテーターの体験をすることになります。

  →申込み受付中!お問い合わせフォームに必要事項をご記入し、お申し込みください

《日程と内容》2012年
1  1/21(土) 
     プログラムへの導入  チームづくり 各回のファシリテーター決定
2  1/28(土)
    チーム活動(1) ファシリテーターへのフィードバック
3  2/4(土)
    チーム活動(2) ファシリテーターへのフィードバック
4  2/18 (土)
    チーム活動(3) ファシリテーターへのフィードバック
5  2/25(土)
    チーム活動(4) ファシリテーターへのフィードバック
6  3/3(土)
    チーム活動(5) ファシリテーターへのフィードバック 全体のふりかえり
《受講料》原則として、全6回参加できることが条件で、全6回で、24000円です。初回にお支払いください。

   いずれも13:30〜17:00(3時間30分)但し、終了時間が延びることもあります。

講座担当: 星野欣生(南山短期大学名誉教授)
定 員:  15名程度
参加費:  24,000円(全6回分:教材資料代含む)
     プログラムの流れの都合上、6回参加を基本とさせていただきます。
      また 、体験学習のベーシック講座受講生を優先して受付させて頂きます。
     一度お支払い頂いた参加費はご返却しかねますのでご了承ください。

場 所:  HCC ヒューマンコラボレーションセンター
       駐車スペースはございません。
       公共交通機関、もしくは近くの駐車場をご利用ください。

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